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Los plazos de inscripción son hasta fines de marzo.

La autoridad explicó que los procesos siguen abiertos para las becas de primer año que ha dispuesto el Ministerio de Educación en las áreas de educación técnica para los centros de formación técnica, institutos profesionales; y en educación superior para las universidades tradicionales y universidades privadas.

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Un análisis realizado por La Tercera con datos del portal mifuturo.cl, reveló que existen nueve carreras cortas, de una duración de menos de ocho semestres, impartidas por Centros de Formación Técnica (CFT) e Institutos Profesionales (IP) que tienen salarios iguales e, incluso, superiores a las carreras universitarias que se ubican en los tramos inferiores de ingreso.

Se trata de Analista programador, Automatización y control industrial, Electricidad industrial, Análisis de sistemas, Contador auditor, Técnico financiero, Prevención de riesgos, Diseño industrial y Construcción civil. Todas tienen aranceles relativamente bajos, cuentan con buena empleabilidad y compiten con carreras de cinco años, como Periodismo, Arquitectura y las pedagogías, que tienen salarios que oscilan entre menos de $ 500 mil y $ 1 millón.

Según Laborum.com, contabilidad es la carrera técnica más solicitada por las empresas. "La demanda de profesionales calificados es muy alta, dado que no representa una opción para los estudiantes. Hay poca oferta, por lo tanto los sueldos tienden a subir", explica Yael Sescovich, consultora de Page Personnel, empresa dedicada al reclutamiento de jóvenes profesionales recién titulados para insertarlos en el mercado laboral.

La carrera tiene una duración promedio de ocho semestres (ver tabla) y el arancel anual fluctúa entre los $ 700 y $ 1,2 millón. La Escuela de Contadores Auditores de Chile cuenta, según datos de mifuturo.cl, con los mejores promedios en salarios al egreso: desde $800 mil a $ 1 millón. Le siguen los institutos Esucomex y La Araucana, con sueldos entre$ 600 y $ 800 mil. Además, ocho de cada diez contadores encuentra trabajo al primer año.

Incluso, estudiar contador en algunos IP puede ser más rentable que hacerlo en una universidad. En las universidades de Magallanes, Santísima Concepción y Bío-Bío, los salarios al cuarto año oscilan entre $ 500 mil a $ 750 mil, con un arancel que supera el $ 1,7 millón. En los IP Duoc, Inacap y Virginio Gómez, los sueldos varían entre $ 600 y 800 mil, con aranceles 20% menores.

Otra de las carreras cortas con un buen sueldo es técnico en análisis de sistemas. Un analista puede llegar a ganar hasta $ 800 mil al cuarto año de egreso. La carrera dura seis semestres y tiene un costo de $ 1,2 millón en promedio al año. Actualmente siete planteles técnicos la ofrecen, sin requisito de puntaje PSU. Las mejores remuneraciones las perciben los egresados del CFT Inacap, ITC, Esucomex y Duoc con sueldos cercanos a los 800 mil. En la UCINF, los salarios son similares, pero el arancel un 30% más alto.

Más atrás está Técnico en electricidad y Electricidad industrial. Esta carrera tiene, en promedio, siete semestres de duración y un valor en el arancel que bordea el $ 1,1 millón. El sueldo va desde $ 600 mil hasta $ 800 mil al cuarto año de egreso.

Fuente: latercera.cl

De visita en Temuco, el ministro de Desarrollo Social, Joaquín Lavín, llamó a las familias de pueblos originarios que postulen a esta beca, ya que, a su juicio, permite disminuir la deserción escolar.

Además, el secretario de Estado, en compañía del director nacional de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena, Jorge Retamal, y el director nacional de la Junaeb, Constanzo Scarella, señaló que el proceso de postulación es hasta el 30 de marzo y recordó que los requisitos para obtenerla son “esencialmente, la ascendencia indígena, la vulnerabilidad social, el promedio de notas, que es un 5.0, y se pondera también positivamente pertenecer a una comunidad indígena”.

Apuntó que para los estudiantes de enseñanza básica y media se exige un promedio de notas de 5,0, mismo promedio que se pide para obtenerla en educación superior con la salvedad de solicitar un 4,5 anual para mantenerla.

Los beneficiarios se conocerán la primera quincena de abril y desde el 30 de ese mes se pagará con efecto retroactivo para cubrir los gastos de marzo.

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A juicio de los recurrentes,  la Prueba de Selección Universitaria (PSU) considera contenidos que no están incorporados en el currículo de los colegios técnico profesionales, lo que merma sus oportunidades de ingresar a universidades de calidad.

Cristian Pizarro, vocero de de los colegios técnico profesionales, explicó que “la PSU es una prueba totalmente segregadora, que no mide las capacidades de los alumnos, sino el bolsillo de éstos”.

Por su parte, el abogado Moisés Sánchez, de Pro Acceso, explicó que el argumento central del libelo es “la existencia de una desigualdad ante la ley, la generación de un grupo privilegiado, constituido por los estudiantes humanistas científicos, situación que por cierto no proviene de ellos sino de una decisión de las autoridades y de las universidades chilenas, que aplican un sistema estructurado y generado especialmente para medir las habilidades, capacidades y contenido de la educación científico-humanista, no la técnico profesional”

En el caso de establecimientos municipales, el primero en aparecer es el Instituto Nacional José Miguel Carrera (puesto 38), establecimiento que obtuvo 17 puntajes nacionales, 37 menos que el año pasado.

El colegio Centenario de Temuco, en tanto, aparece como el mejor recinto particular subvencionado, con la posición 27.

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